校园招聘，请先认识“高不成低不就”的大学生

　　有一位朋友，自己开一家公司，经常向我说起校园招聘的困难，“难度之大，难于上青天”。他不只一次抱怨：“现在的这些年轻人，真是没法说，高不成低不就。自己没有任何工作经验，找工作时却眼光奇高、待遇要求不低。我每年去高校招聘，根本不受待见。唉，想当年我们刚入职场的时候，吃的那些苦，这些90后的年轻人是根本不屑。问题是，初入职场不吃苦哪能有什么发展。”

　　其实，这种关于校园招聘的抱怨，听的是真不少。校园招聘难，招到能力强、踏实肯干的优秀毕业生更难，这已经是校园招聘的共识。从用人单位来说，与其抱怨这些“成不了气候”的年轻人，还不如对这样一个群体进行全面、客观的认识与了解。不了解或是带有偏见，是不可能招到人才的，即便招到人才，也不可能用好人才。因此，在招聘之前，请先认识这些被说成“高不成低不就”的大学毕业生。