甘肃招聘：职场上这几大禁忌你知道吗?

　　【导读】甘肃招聘：职场上这几大禁忌你知道吗?相信大家对此问题都不太了解，现在甘肃人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　1 跟领导吵架

　　我时不时的会看到一些案例，说自己在工作上一时冲动跟领导吵架，不管这些朋友有理没理，我都会为这些朋友在心里捏一把汗。

　　领导手里有认知、有权、有资源，掌握着下属的发展机会，而下属认知少，比较弱小。大部分领导都是普通人，不是圣人，没有圣人的水准，领导也容易情绪化。跟领导吵架，就是在激发领导的厌恶偏好，拉开与领导的距离。

　　跟领导吵架，这件事势必会在公司传开来，影响领导的面子，影响领导的领导力，那这是直接损害了领导的利益，那领导肯定不会开心。

　　更为重要的是，领导需要忠诚的下属，吵架意味着对着干，领导是不太会提拔跟自己对着干的下属，以后给自己制造更大的麻烦。

　　所以，更多时候，控制好自己的情绪，跟领导好好沟通，如果不想讨好巴结领导，最起码不树敌，人为给自己制造障碍。

　　当然，也不是非得说不能怼领导，家里有矿可以怼，自己有背景有人可以怼，想离职可以怼，找到更好的工作了可以怼，一定要凭实力怼领导，千万别在自己弱小的时候，拿鸡蛋碰石头。

　　2 在领导面前哭

　　职场中，领导都是要结果的，领导往往把机会给到实力更强，意志力也强的下属那里，培养人。

　　最影响一个人的评价就是在领导面前哭。可能哭的这个人还觉得自己很委屈，用哭来表达自己的委屈，但是这个结果会直接影响自己的情绪控制和意志力的评价，也就是说这个人抗压能力抗挫折能力太差。

　　本来自己挺委屈，是值得同情的一个人，结果因为没控制住哭了，导致自己的个人正面评价减分很大，那就得不赏识了。

　　这个事男女不限，都适合。

　　3 和白眼狼同事交朋友

　　职场不是所有的同事都是善良、合作，值得交往的。与善良的、肯合作的人交朋友，那是一加一大于二的行为，值得赞赏和鼓励。

　　但是职场还有不少自私自利，只顾自己的同事，对于这样的同事就不能用同样的方法来对待。

　　对这样的同事，你善良了，他就会得寸进尺，欺负善良人。你帮助了他，他下一次还会继续来找免费的帮忙。你遇到问题了，需要帮助了，一定得不到相助。

　　跟白眼狼同事交朋友，对个人来说都是损耗，白眼狼同事会无所不用其极来刷新自私自私的下限，而且是永远填不满。

　　4 在职场想要交到真正好朋友

　　职场可能存在好朋友，但是这个概率很小。

　　因为好朋友是以情感为中心的人际关系，但是职场的本质是竞争，只要竞争那么利益就是中心。

　　追求和现实系统不兼容，抱有过多的期望，往往失望也会更大。

　　用同事的距离对待同事，就最合适不过了。

　　不少案例中，职场刚开始是好朋友，后来因为要竞争机会，最后撕破脸，甚至反目成仇。

　　5 在聪明人面前耍小聪明

　　比如一个问题：你和公司老总一同出差乘坐同一辆高铁且座位互相挨着，你该如何借此机会展示自己?

　　遇到这些的机会，老总是聪明人，也是过来人，任何自作聪明的套路在老总看来都是小孩子的把戏。

　　多点真诚，少点套路，对双方都好。

　　千万别聪明反被聪明误。

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