跟领导提加薪，最好别用这三个理由

　　【导读】甘肃人才招聘网：跟领导提加薪，最好别用这三个理由相信大家对此问题都不太了解，现在甘肃人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　1、想要一视同仁

　　不少小伙伴觉得，只要自己身边人加薪了，自己也就自然而然的会跟着加薪，但是这样的想法就大错特错了。

　　先不说不同公司相同职位的工资不一样，在同一公司当中，相同职位工资不同也是常有的事情，例如工龄就是一个很大的区别，俗话说没有对比就没有伤害，所以大家也尽量不要在办公室里面谈论工资情况。

　　当你想要跟领导提出加薪问题的时候，千万不要以一视同仁来跟领导谈判，这样愚蠢的行事风格，会给领导一种功利心过重的印象，不仅不会为你加薪，以后的好处都可能跟你就此说拜拜了如果领导再觉得你是个可有可无的人，那么很有可能直接让你收拾走人。

　　2、威胁式求加薪

　　一般情商低的人，都喜欢采取威胁的方式向老板提出加薪，主要表现：老板，我现在薪酬比较低，您向公司申请给我加薪。言外之意：不然，我就跳槽了……

　　老板，我的薪酬太低了，都不够养家糊口的，你给我向公司申请加薪。

　　言外之意：不然，我跳槽到XX公司(其实，就是竞争对手公司)……

　　这样的加薪沟通方式，真不少。别忘记了，你这样和你的直接领导沟通，本来准备给你加薪的，最后直接Pass，还会把你“请”出公司。

　　3.自以为工龄等于工资

　　现在不少公司确实会给一些工龄工资，但不是所有行业都是这样的，尤其是那些发展前景一片大好的职位，可以说人多坑少，不知道多少人等着你让位。

　　但是如果你要用自己工龄来跟领导谈论加薪问题的话，就会让领导重新定位你的能力问题，当他发现你在同一个位置上待了很多年，但是一定都没有长进，那么会让领导觉得这个位置上是否该更换一个更有干劲，更能为他创收的人了。

　　上文就是关于“跟领导提加薪，最好别用这三个理由，相关内容介绍，了解更多关于甘肃事业单位招聘、甘肃面试技巧、甘肃找工作等，敬请关注甘肃人才招聘网https://www.gsrszp.com/